S.S. Amministrazione del personale

La mission della struttura semplice Amministrazione del Personale è quella di curare la permanenza delle persone nell’organizzazione, attraverso una gestione del rapporto di lavoro volto a garantire in modo equo, snello e senza discriminazioni i diritti e le tutele riconosciute agli operatori.

Principali funzioni/processi gestiti dalla Struttura Semplice:

Area gestione del rapporto di lavoro dipendente: giuridica, economica, previdenziale:

Sub area giuridica:

• stipula del contratto e firma del neoassunto, a seguito di pubblico avviso/concorso;
• rilevamento presenze;
• congedi, aspettative, legge 104, concessione 150 ore, part time, rimborsi chilometrici e altri rimborsi;
• piani di pronta disponibilità, assegnazione monte ore straordinario, criteri di attribuzione indennità di turno;
• mobilità interna;
• smart working;
• convenzione con altri enti.

Sub area economica e previdenziale:

• elaborazione stipendi dipendenti e altro personale;
• adempimenti contributivi, assicurativi e fiscali;
• cessione e pignoramenti;
• aggiornamento banche dati e gestione dei fascicoli personali;
• conto annuale e altri flussi informativi collegati;
• gestione previdenziale e pensionamenti.

Area gestione del personale a rapporto convenzionale:

Sub area assistenza primaria e continuità assistenziale:

• individuazione zone carenti, assistenza primaria e pediatrica;
• individuazione ore vacanti per il servizio di continuità assistenziale;
• inserimento nell’elenco dei medici di assistenza primaria e dei pediatri di libera scelta;
• incarichi a tempo determinato e indeterminato: avviso pubblico, graduatorie, conferimento;
• attività territoriali programmate: avviso pubblico, graduatorie, conferimento incarico;
• associazioni/gruppi di cure primarie: costituzione, integrazione, scioglimento;
• sospensione, cessazione del rapporto convenzionale;
• permessi e aspettative.

Sub area specialisti ambulatoriali:

• specialisti ambulatoriali: costituzione fondi di ponderazione qualitative, quote orarie e fondo formazione;
• incarichi a tempo indeterminato, determinato e provvisorio: conferimento e rinnovo;
• individuazione e nomina del responsabile di branca;
• impegno orario e rilevamento presenze;
• sospensione e cessazione del rapporto convenzionale.

Area libera professione:

• autorizzazione attività libero professionale individuale intramoenia;
• convenzioni per prestazioni sanitarie in libera professione intramoenia;
• convenzioni attive con altre aziende sanitarie;
• pagamenti.

Contatti:

• fama.monica@aslto5.piemonte.it

Responsabile:

• Monica Fama